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ri1 | 2019-01-19 | 阅读(84) | 评论(591)
4、面试考核:我们会通过邮件、短信或电话的方式通知您参加面试,请您随时查收邮件,并保持通讯工具畅通。【阅读全文】
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aht | 2019-01-19 | 阅读(643) | 评论(91)
深圳能源集团股份有限公司前身系深圳能源投资股份有限公司,成立于1993年1月,由深圳市能源集团有限公司(成立于1991年6月)作为发起人而募集设立。【阅读全文】
opb | 2019-01-19 | 阅读(266) | 评论(508)
5.如何和团队完成一个任务,你在团队中的作用,遇到了什么挑战,如何解决的下面是我在论坛上看到的问题整理,我认为同一个类别下都可以用一个例子,只要重新组织一下wording突出不同重点就好了。【阅读全文】
9bc | 2019-01-19 | 阅读(21) | 评论(894)
今年秋招之惨烈真的是有目共睹,尤其是对金融行业,简直是可以说是腥风血雨了。【阅读全文】
0ij | 2019-01-19 | 阅读(935) | 评论(130)
面试当天,我没有洗头发,也没有刮胡子,所以外表有点乱。【阅读全文】
r0q | 2019-01-18 | 阅读(693) | 评论(916)
最后,写完这份总结,心里舒坦了很多。【阅读全文】
xo9 | 2019-01-18 | 阅读(360) | 评论(500)
总体感觉还是融洽和被认可的,因此也没有什么压力。【阅读全文】
cop | 2019-01-18 | 阅读(48) | 评论(234)
我当时填开放性问题时,就先把问题全部复制下来,仔细写好答案,修改完毕再粘贴到网上去的。【阅读全文】
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yp9 | 2019-01-18 | 阅读(575) | 评论(366)
例如你的工资结构拉~~~(便于日后跟你砍价)回答要谨慎,我就是太老实了,所以之后没有谈判的空间,失误失误~~~这样面试过程就结束了^^回家的路上我不断地反省整个面试的过程中自己的表现.晚上特地写了封感谢信(十分真诚地表达了对这份工作的渴望以及十二分的信心可以胜任这个工作)目的无非是给自己挽回点分数.当然是完全发自内心的~~~~但是我不确定HR是否有看到,是否有CC给老外~~~但是从我的角度来说,我尽力了.呵呵一个星期后接到HR的电话,经过慎重地考虑把绣球抛给了我.待遇比我预期的低~~~~(有点打击)没有马上答应,经过认真的思考,第二天再向HR做比较全面的了解然后讲价,可惜我底气不足,没有其他的OFEER做后盾没有达到预期的效果.呵呵,最后权衡再三,还是接受了OFFER~~~心情无比平静~~~对我来说不是终结,是新的开始~~~~以后还有很多的困难险阻,挑战与机遇,但是我一定会怀着感恩的心努力去做到自己的最好~~~大家祝福我吧^^我也真诚的希望各位在寻找工作的YUYU能够找到合适的工作~~~从网络上得到了很多很多的帮助,所以也希望自己能贡献一点点小小的力量^^加油啊,大家,别错过现在这么好的时机一定要相信自己哦^^【阅读全文】
lce | 2019-01-17 | 阅读(110) | 评论(617)
能源行业对几个不同的option给出自己的意见,理清楚顺序和注意掌控时间就行了,每个人的材料有小部分信息是不同的,需要分享,所以需要全组一起齐心协力合作才可以,独挑大梁没什么用3,注意分配pre的逻辑顺序和内容分工,因为所有人都要pre2分钟,所以最好能合理分工,LZ的小组其实分工不是很明确,最后导致的问题虽然不大,但是看在HR眼里肯定不舒服4,BP男生还是挺多的,之前面快消都是女生偏多,所以性别很均衡,我们组讨论起来的氛围也不错,但是建议大家在入场之前就先聊聊天,毕竟进去房间瞬间切换就是全英文了,也没有时间自我介绍的申请BP的筒子也不多,祝大家好运!【阅读全文】
pbn | 2019-01-17 | 阅读(966) | 评论(330)
8yp | 2019-01-17 | 阅读(732) | 评论(388)
面试问了2了专业问题:1:你理解的行政管理是什么样的?2:你是单位最基层的工作人员,在一次总经理讲话会议上你负责做会议记录,你按总经理所讲的内容做了完整笔录,会后要求将会议内容发出去,发送之前需要交董事长审核。【阅读全文】
xja | 2019-01-17 | 阅读(447) | 评论(204)
主要有以下几个方面:1.自我介绍2.为什么选择林德,除了专业以外,选择企业时最主要考虑什么3.面临的最大冲突是什么,是怎么解决的4.职业生涯规划是怎样的5.面临的最大挑战是什么6.社团活动及社会实践经历7.了解家庭等8.都投过哪些单位,就业选择有哪些以此记录我的今年的处女面,希望对大家有所帮助。【阅读全文】
p9y | 2019-01-16 | 阅读(539) | 评论(822)
最后我跟她道歉说,没有从我的面试过程得到她希望得到的”智能驾驶横向调研“的较详细情况,然后她也比较友好,说相信我如果我有设定的TASK的话,应该会有所Action的,感谢安慰本宝宝,当时很感动的!~然后提问环节,我问了她关于对产品规划准入后的培训问题,说是OJT的,因为现在看起来很缺人的,问了一下,整个部门人比较少(具体就不说了给对方保密)。【阅读全文】
pb7 | 2019-01-16 | 阅读(39) | 评论(162)
普睿司曼不仅提供具有竞争力的薪酬福利,更有适合员工发展的培训和发展项目。【阅读全文】
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